Ir a contenido
   Entidad

Dirección Regional del Trabajo

Madeira

   Última actualización 26-11-2014

La Dirección Regional de Trabajo, fue creado por el Decreto Regional Nº 25/78 / M, de 01 de junio, tras la transferencia de competencias previstas en el Decreto-Ley Nº 294/78 de 22 de febrero, asumiendo como departamento con competencias en del Trabajo, en particular en los ámbitos de la legislación laboral, contratación colectiva, las organizaciones profesionales, evaluación de las condiciones de trabajo, seguridad y salud en el trabajo, estadísticas del trabajo, la igualdad y más recientemente en el Trabajo Voluntario Resolución de Conflictos.
Integrado, en la actualidad, la Secretaría Regional de Recursos Humanos, es, pues, una agencia de asistencia técnica en la implementación de la política laboral regional, contribuyendo su parte, en el ejercicio de sus competencias en el clima de la consolidación de la estabilidad social contexto laboral, a través de una acción eficaz, rápida, gratuita y cualitativa, en los distintos ámbitos de intervención.
El sector laboral en su dinámica y vitalidad requiere una vigilancia adecuada de la realidad y los desafíos permanentes que plantea, la determinación de la existencia de servicios con recursos humanos y técnicos adecuados con el fin de satisfacer las demandas de la vida cotidiana, el nivel de apoyo legal , información y asesoramiento, así como la relación adecuada con los interlocutores sociales y los agentes económicos con imparcialidad, rigor y calidad técnica.
La Dirección Regional de Trabajo, presente en los diversos campos de Trabajo, ha buscado siempre, la calidad de su respuesta, y siguiendo la evolución de los retos de cada momento para totalmente, el cumplimiento de sus funciones y competencias - su misión - un mundo en constante evolución y cambio.

    Los contenidos se traducirán automáticamente mediante el uso de una herramienta que no es perfecto en todas las situaciones. Consulte los términos y condiciones del portal.